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Grundstein unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter:innen. Sei unser Talentscout und geh mit uns auf Wachstumskurs. Im Recruiting finden wir mit deiner Hilfe die besten Teamplayer für Morgen. Oder werde zum Garant für einen idealen Employee-Life-Cycle: Gemeinsam mit unserem HR-Service- und Operations-Team und den HR-Partnern betreust du deine Kolleg:innen von A bis Z und sorgst für ein harmonisches Arbeitsumfeld.

Deine Leidenschaft ist HR? Du motivierst andere, ihr Bestes zu geben? Dann tickst du wie Reuter – bewirb dich jetzt!



Personalleiter (m/w/d) Logistik
Mönchengladbach
Aufgaben
  • Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit in der Logistik
  • Erster Ansprechpartner in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Steuerung aller Personalthemen am Logistikstandort in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs in der Logistik
  • Personalbeschaffung unter Einsatz relevanter Recruiting- und Auswahlinstrumente
  • Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen
  • Organisation einer zeitgemäßen und leistungsfähigen Personalverwaltung
  • Regelmäßige Über­prüfung bestehender Prozesse, Richt­linien und Maßnahmen auf Optimierungs­potential
  • Proaktive Steuerung strategischer HR-Projekte
  • Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
  • Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in erfolgreichen mittelständischen Strukturen idealerweise in der Logistik
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in kollektivem sowie individuellem Arbeitsrecht
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ergebnisorientierung, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
  • Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Systemen der Personal­arbeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten
  • Gute Perspektiven in einem expandierenden e-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase