- Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)Iventa. The Human Management Group
- Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-InterviewsINSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
- Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-InterviewsINSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
- Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-InterviewsINSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
- Area Sales Manager - Ostdeutschland(m/w/d)Knoll Maschinenbau GmbH
- Zweiter Ingenieur (m/w/d)AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
- Betriebselektriker*in (w/m/d)Veolia Umweltservice Nord GmbH
- Lohnbuchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- Ausbilder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) bis 2000 € Starterprämieaja Resorts
- Buchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- Masseur (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Mitarbeiter Bade- und Saunabereich (m/w/d)aja Resorts
- Servicemitarbeiter (m/w/d) SpätschichtA-ROSA Hotels
- IT-Systemadministrator (m/w/d)Power Oil Rostock GmbH
- Betreuungsfachkraft (m/w/d)Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH
- Erzieher (m/w/d) für die Krippe & Kindertagesstätte WaldemarstraßeGesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH
- Gebietsverkaufsleiter Handel (m/w/d)Arcobräu Gräfliches Brauhaus GmbH & Co. KG
- Bezirksleiter/in für Mecklenburg - Vorpommern PLZ 17 / 18 / 19 im AußendienstOCB-Vertriebs-GmbH
- Landwirtschaftliche Bürokraft (m/w/d) Bioenergie Park GüstrowEnviTec Biogas AG
Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.
Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
- Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
- Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Home-Office möglich
- Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.