Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Sie bietet in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an, um Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag zu liefern. Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Generali Group und deckt über 200 Länder mit ihren Services ab.

In dieser Schlüsselrolle unterstützt und begleitest Du Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines bestimmten Bereichs in allen personalrechtlichen Angelegenheiten entlang des klassischen HR Life Cycle. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, dessen Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling) unterstützen.

Deine Aufgaben sind:

• Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Beschäftigung, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Administrative Umsetzung aller Maßnahmen sowie Unterstützung beim Recruiting und Onboarding
• Koordination, Überwachung und laufende Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse
• Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder eine adäquate Qualifikation
• Erfahrung von mindestens einem Jahr in einer vergleichbaren Funktion von Nutzen
• Routine im Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in Personio von Vorteil sowie Freude an einer digitalisierten Arbeitswelt
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich und gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Starke Eigenständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung in der Arbeitsweise, gepaart mit einer guten Beratungs- und Lösungskompetenz
• Feines Gespür für Menschen, ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Teamwork sowie eine selbstbewusste und positive Grundhaltung

Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Vollzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 50.000 bis 60.000 Euro pro Jahr.

Erstmal suchen wir Dich für eine Elternzeitvertretung bis Ende 2025, in Voll- oder Teilzeit (30 bis 40 Stunden pro Woche) am Standort Rostock. Es kann durchaus zu einer Verlängerung kommen. Wir bieten bei der Stelle eine Kombination aus Arbeit im Büro und Homeoffice (bis zu 50 %) an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Homeoffice Option
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro