Ob Wasser-, Brand- oder Schimmelschäden - Perfektes Schadenmanagement ist unsere Stärke! Wir sind mit 15 Jahren Erfahrung der professionelle Partner unserer Kunden - von den ersten Notmaßnahmen, über die Schadstoffbeseitigung und Trocknung bis hin zur abschließenden Sanierung und Versicherungsabwicklung - schnell, zuverlässig und mit hoher handwerklicher Qualität.

Unser größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter! An unseren 10 Standorten in Norddeutschland arbeiten schon mehr als 100 Mitarbeiter erfolgreich für private und öffentliche Auftraggeber. Wir wollen weiter wachsen! Sind Sie dabei?

Für unsere zentralen Abteilungen Allgemeine Verwaltung / Human Resources am Standort Rostock suchen wir:

Sachbearbeiter*in Allgemeine Verwaltung / Human Resources

• Im Bereich der Allgemeinen Verwaltung unterstützen Sie die Assistentin des Geschäftsführers in administrativen Arbeiten, wie z. B. Management IT Dienstleister, Fuhrparkmanagement, Beschaffung Büromaterial und Arbeitskleidung sowie bei Bedarf Mitwirkung in der vorbereitenden externen Gehaltsbuchhaltung.
• Im Bereich Human Resources unterstützen Sie die HR Managerin schwerpunktmäßig in der Pflege und Weiterentwicklung des HR Systems (HRworks) und im Bereich der HR Administration, wie z. B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Auswertungen/Listen, Vorlagen, Abwicklung bAV und Dienstradleasing. Bei Bedarf Mitwirkung im Bereich Recruiting, Arbeits- und Datenschutz sowie Personalmarketing und Employer Branding.
• Allgemeine Bürotätigkeiten, wie z. B. Korrespondenz (Brief, E-Mail), scannen.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann*frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann*frau o. ä.
• Erste kaufmännische Berufserfahrung, möglichst in den o. g. Aufgabenbereichen bzw. im Bereich Verwaltung/Personal
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und idealerweise Kenntnisse eines HR Systems
• Hohes Engagement
• Hands-on Mentalität
• Starke Dienstleistungsorientierung
• Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibel, belastbar und teamfähig

• Sichere Festeinstellung (Vollzeit 40h/Woche oder wenn gewünscht reduziert 35h/Woche, geregelte Arbeitszeiten von Mo.-Fr.) in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima (dynamisches Team, familiär, Duz-Kultur, Option für mobiles Arbeiten/Homeoffice, Massagestuhl, Wasser/Kaffee/Obst zur freien Verfügung, Wunschgutscheine z. B. zum Geburtstag)
• Vielfältiges Aufgabengebiet sowie eigenständige Arbeitsmöglichkeit
• 28 Tage Urlaub, die sich entsprechend der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen
• Kurzer Arbeitstag am Freitag
• Kooperationspartner für die betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-/Fahrrad-Leasing