Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), sind der Repräsentant der Metropole Ruhr, die aus 11 kreisfreien Städten und 4 Kreisen mit mehr als 5 Millionen Menschen besteht. Als moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir im Rahmen unserer gesetzlichen Aufgaben ein innovativer Ideengeber, Planer, Motor, Koordinator und Dienstleister des Ruhrgebietes.

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung RVR Ruhr Grün eine

Revierleitung (m/w/d)

Referenznummer: 1613/23

Aufgaben

Der urban geprägte Forstbetriebsbezirk West erstreckt sich zwischen Kamp-Lintfort und Mülheim an der Ruhr, umfasst ca. 650 km² Revierausdehnung und ist örtlich zuständig in den Bereichen Oberhausen, Duisburg, Mülheim, Moers.

Leitung des Forstbetriebsbezirks West, insbesondere

• Festlegung der Arbeitsschwerpunkte und Erstellung eines Arbeitsprogramms für die Arbeitsbereiche Forstwirtschaft, Naturschutz, Erholung, Öffentlichkeitsarbeit, Wald- und Umweltpädagogik
• Steuerung und Überwachung des Betriebsvollzugs durch Einsatz von eigenen Mitarbeitern und Unternehmern und Einbindung anderer Nutzergruppen
• Laufende Überwachung der im Forstbetrieb befindlichen Zielerreichung und Entwicklung von Steuermechanismen
• Betreuung von Forstbetrieben Dritter

Waldbewirtschaftung und betriebswirtschaftliche Verwaltung

• Naturnahe, nachhaltige forstliche und waldökologische Bewirtschaftung des Erholungswaldes im FBB auf einer Fläche von aktuell ca. 1.380 ha unter Beachtung rechtlicher, betriebswirtschaftlicher und ökologischer Grundsätze sowie die Vorgaben der PEFC Zertifizierung
• Laufende Überwachungen im Rahmen des Forst-, Jagd- und Brandschutzes sowie der Verkehrssicherungspflicht
• Durchführung von Vergaben nach UVgO und VOB
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Pacht- und Gestattungsverträgen, Pflege- und Entwicklungsplänen, Waldumwandlungen und Erstaufforstungen sowie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie zu behördlichen Verfahren (u. a. Flächennutzungsplänen, Flurbereinigungsverfahren aus forstökologischer Sicht)

Naturschutz und Wildmanagement

Verwaltungsjagd und Betreuung verpachteter Jagdbezirke und Flächen in gemeinschaftlichen Jagdbezirken

Fach- und projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Forstwirtschaft in Verbindung mit der Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• Solide und umfassende forstliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Naturschutz, biologische und technische Produktion, Holzverkauf und -bereitstellung
• Besitz eines Jagdscheins
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Führungserfahrung wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich der forstlichen Betreuung wünschenswert
• Pkw-Führerschein (ein eigenes Dienstfahrzeug wird zur Verfügung stehen)
• GIS-Kenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zur Unterstützung im Rahmen der Waldbrandbereitschaft

Wir bieten

• Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD/LBesG, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, Jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Bei Interesse und vorhandenem Jagdschein Beteiligung am Jagdbetrieb möglich
• Qualitativ hochwertige individuelle Arbeitsschutzkleidung / PSA

Weitere Stellendetails:

Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) bzw. A 11 LBesG Dienstort: Essen

Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 12.05.2024.