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Die APEX Group mit ihrem Hauptsitz in Rostock-Laage ist der richtige Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Nutzung von Wasserstoff. Die Teams von APEX konzentrieren sich auf die Projektierung, Planung, Förderung und Errichtung samt Betrieb von maßgeschneiderten Wasserstoff-Energielösungen. Mit dem zertifizierten Wasserstoffspeicher von APEX kann die gewonnene grüne Energie jederzeit an jedem Ort für uns alle CO2-neutral verfügbar gemacht werden. In enger Abstimmung mit Forschungseinrichtungen entwickelt und realisiert APEX kompakte Energiespeicher und intelligente Anlagensteuerungen. Der Schwerpunkt liegt auf gewerblichen Wasserstoffkraftwerkslösungen, mit denen APEX ihren Beitrag zur grünen Energieversorgung der Zukunft liefert. Für unseren Standort in Rostock-Laage suchen wir: Projektleiter Anlagenbau (m/w/d) – Vollzeit


Aufgaben
  • Leitung von Projekten im Wasserstoff/Energie - Anlagenbau
  • Erstellung von Angeboten und Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
  • Ressourcen- und Budgetplanung sowie Koordination von Dienstleistern und Lieferanten zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  • Koordination und Steuerung eines Projektteams
  • Verhandlung und Abschluss projektbezogener Verträge
  • direkter Ansprechpartner für die Kunden bis zur vollständigen Lieferung des Projektes
  • Aufbau von Key Performance Indicators und Führung eines Projektreportings

Profil
  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- oder Maschinenbauingenieurswesen
  • mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)
  • Branchenerfahrung wünschenswert, bestenfalls im Bereich der Energieversorgung
  • eigenständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerscheinklasse B
  • deutschlandweite Reisebereitschaft

Wir bieten
  • Pionierarbeit in dem wachsenden Zukunftsmarkt Wasserstoff
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Verantwortungsbereichen und Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bzw. betrieblichen Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen
  • kurze Entscheidungswege