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Bist Du dynamisch, ein begeisterter Innovator, ein Trendsetter oder ein Querdenker? Dann bist Du bei Kellogg Europe genau richtig, denn bei Kellogg's setzen wir auf Agilität, Wachstum und Innovation.
Als Nummer eins der vertrauenswürdigsten Lebensmittel- und Getränkemarken im Vereinigten Königreich und als drittwichtigste Lebensmittel- und Getränkemarke in Europa haben wir viel, worauf wir stolz sein können.  Wir verfügen über ein riesiges Portfolio von mehr als 1600 schmackhaften Lebensmitteln, darunter so bekannte Marken wie Corn Flakes, Special K, Pringles und Crunchy Nut.
Wir glauben auch, dass unser Wettbewerbsvorteil von unseren Mitarbeitern kommt. Wir sagen es oft, weil es wahr ist. Unsere K-Werte sind Teil unserer DNA - wir sind ein Unternehmen mit Herz und Seele, und das gilt auch für unsere Mitarbeiter. Unsere talentierten Teams werden ermutigt, jeden Tag ihr Bestes bei der Arbeit zu geben.
Kellogg ist ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt einsetzt, ein Goldmitglied des Lead Network, das sich dafür einsetzt, die Geschlechterparität in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der FMCG-Branche deutlich zu erhöhen, und sich verpflichtet hat, bis 2025 eine 50:50 Vertretung der Geschlechter in allen Führungspositionen zu erreichen.
Flexibles Arbeiten bedeutet für Dich etwas anderes, je nach Deinen persönlichen Bedürfnissen, den Anforderungen Deiner Funktion und der Art und Weise, wie es Dich bei der Verwirklichung Deiner Ziele am Arbeitsplatz und zu Hause unterstützt. Wir bieten eine Reihe von Möglichkeiten, flexibel zu arbeiten, und Gespräche über flexibles Arbeiten sind willkommen, also sprich bitte bei Deinem Vorstellungsgespräch darüber.
Wir engagieren uns auch sehr für die Gemeinden, in denen wir arbeiten, und sind bestrebt, im Sinne unseres Gründers etwas zurückzugeben - das siehst du am Programm für Schulfrühstücksclubs und an ehrenamtlichen Aktivitäten, zu denen wir alle unsere Mitarbeiter ermutigen. 

Ab August 2021 bieten wir die Möglichkeit, in einem 6-12 monatigen Praktikum in Vollzeit die Sales und Sales Development Teams für Deutschland zu unterstützen und die Vertriebs- und Unternehmensentwicklungsarbeit in einem internationalen Konzern kennenzulernen. Nach einer Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im Tagesgeschäft als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten sowie kreativen und innovativen Ideen einzubringen. Unser Team arbeitet sowohl von zu Hause als auch im Büro. 


Aufgaben
  • Unterstützung der RGM und Sales Teams bei Analyse-Projekten
  • Unterstützung bei Ausarbeitung der Portfolio-, Preis- und Werbestrategien
  • Implementierung und Optimierung von vertrieblichen Reportings
  • Zusammenarbeit mit Sales und Field Force an Kundenindividuellen Projekten auf Supermarkt-Ebene
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Analysen in Kundenempfehlungen
  • Unterstützung des Sales Teams bei der Vorbereitung der Kundenbesuche

Profil
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung / Sales (Immatrikulation erforderlich);
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Sales- oder Analytics-Bereich
  • Geübt im Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel;
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse;
  • Proaktive und selbständige Arbeitsweise

UNSERE WACHSTUMSKOMPETENZEN

Bei den Wachstumskompetenzen handelt es sich um eine Reihe von Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die für den Erfolg von Kellogg und unserer Mitarbeiter erforderlich sind. Sie sind ein gemeinsamer Leitfaden für die Auswahl der richtigen Talente, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Erzielung von Spitzenleistungen im gesamten Unternehmen. Um mehr Details über die Verhaltensweisen zu erfahren, die Du in Bezug auf unsere Führungskompetenzen zeigen musst, klicke bitte hier, um mehr über unser Modell der Wachstumskompetenzen zu erfahren


Wir bieten

The Growth Competencies are a set of skills and behaviours necessary to drive success for Kellogg and for our employees. They are a common guide to selecting the right talent, developing our people & unlocking high performance across the Company. To gather more detail about the behaviours you will need to demonstrate across our leadership competencies, based on the role and responsibilities of this posting, please click here to find out more about our Growth Competencies model