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DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Ser­vices. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen Unter­nehmen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Wir suchen Sie in Rostock als

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

DGIS-2021-024


Aufgaben
  • Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Im Team übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung vom Recruiting bis hin zur Personalentwicklung
  • Sie gestalten das Bewerbermanagement und finden kreative Lösungen zur nachhaltigen Personalgewinnung
  • Sie wirken mit bei der operativen Personalarbeit (Vertragsgestaltung, Onboarding, Zeugniserstellung, Mitarbeitergespräche u. v. m.)
  • Sie sichern eine ordnungsgemäße administrative Umsetzung von HR-Aufgaben mit Schnittstellen zu Gehaltsabrechnung und Buchhaltung
  • Sie erstellen diverse Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen
  • Sie entwickeln und führen HR-Projekte zu verschiedenen Themen im Umfeld von Mitarbeiterentwicklung und -bindung durch
  • Sie erstellen Konzepte zur Weiterbildung und Talenteförderung und führen diese durch
  • Sie nehmen Veränderungsprozesse als willkommene Herausforderung an und gestalten sie aktiv mit

Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Recht, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Signifikante Berufserfahrung (bestenfalls drei bis fünf Jahre) im Bereich des modernen Personalmanagements und der Mitarbeiterbetreuung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, um durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz zu überzeugen
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz
  • Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
  • Strukturierte und ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise
  • Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Remote aus unserem Büro zu arbeiten und eine ansprechende Home-Office-Regelung bringt Ihnen eine maximale Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis ermöglichen Ihnen eine individuelle Alltagsplanung
  • Eine fachkompetente Einarbeitung und flache Hierarchien machen den Einstieg bei uns erfolgreich
  • Wir garantieren einen hohen technischen Standard
  • Wir planen mit Ihnen gemeinsam Ihre berufliche Entwicklung und unterstützen Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
  • Sie profitieren von verschiedenen Benefits, einem Dienstfahrrad und v. a. m.
  • Wir sorgen mit vielen Aktivitäten wie Firmenfrühstück, Feiern, Sport- und virtuellen Teamevents für Spaß und Zusammenhalt
  • Sollten Sie an die Ostsee ziehen wollen, hilft gerne das Welcome Center Rostock, unser Kooperationspartner