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Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!


Aufgaben

In der Funktion als P&C Manager sind sie ein echter Generalist. Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb ihres Verantwortungsbereiches in allen personalbezogenen Fragestellungen und sind deren erste/r Ansprechpartner/-in. Ihr Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Begründung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und gibt Ihnen viel Gestaltungsspielraum. Sie beraten aber auch zu Personalentwicklungs- sowie Vergütungsthemen und arbeiten regelmäßig in Projekten mit.

Diese Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen:

  • Operatives und ganzheitliches Personalmanagement
  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern bei aktuellen Personalthemen sowie in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
  • Begleiten des Ein- und Austrittsprozesses sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Enge Abstimmung mit dem jeweiligen P&C Coordinator/in
  • Center of Competence innerhalb des P&C Teams für die Themen Recruiting und BEM (Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement)
  • Erstellen von Auswertungen, Analysieren der Daten und Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen
  • Kontinuierliches Optimieren aller strategischen und operativen Prozesse
  • Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen

Profil

Damit Sie sich in dieser Funktion und bei uns im Team wohlfühlen, sollten Sie gerne selbstständig arbeiten, Freude an der Arbeit im Team in einem internationalen Umfeld haben und folgende Anforderungen erfüllen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalwesen
  • mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Praxiserprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Grundkenntnisse in SAP HR und/oder Success Factors
  • Kommunikationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Durchsetzungsstärke
  • Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
  • Teamplayer

Wir bieten
  • Die Gelegenheit, einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
  • Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
  • Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
  • Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
  • Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten