Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Hannover ein als Mathematischer Trainee Schaden-Rückversicherung.

Sie absolvieren unser 18-monatiges mathe­matisches Trainee-Pro­gramm Schaden-Rück­versicherung und erhalten, abge­stimmt auf Ihre Stärken und Interessen, durch jeweils mehr­monatige Stagen Ein­blicke vor allem in unser Group Risk Manage­ment, aber auch in Bereiche wie zum Bei­spiel Advanced Solutions, Insurance-Linked Securities und Group Quotation Service. Durch fach­liche Stationen in opera­tiven Funk­tionen erhalten Sie inten­sive Ein­blicke in die Viel­falt unserer Produkte und Prozesse und strategisch-konzep­tionelle Funk­tionen ver­mitteln Ihnen das Spektrum der Schaden-Rück­versicherung in seiner ganzen Vielfalt.

• Einblicke in das Risiko­management, die Preis­bestimmung von Versicherungs­produkten oder die Aus­arbeitung inno­vativer Rück­versicherungs­lösungen
• Mitarbeit im Tages­geschäft in den Fach­bereichen
• Unterstützung in über­wiegend IT-bezogenen Projekten und bei der digitalen Weiter­entwicklung unserer Arbeits­welt
• Mehrmonatiger Auslands­aufenthalt bei mindestens einem unserer inter­nationalen Stand­orte
• Teilnahme an speziellen Trainee-Veranstaltungen und Auf­bau eines gruppen­weiten Netz­werkes

• Masterstudium der Mathe­matik mit Schwer­punkten in Stochastik, Finanz- und / oder Versicherungs­mathe­matik
• Praktika, gern im Finanz­sektor, oder eine ver­siche­rungs- bzw. bank­kauf­männische Aus­bildung
• Auslandserfahrung, z. B. durch Studien­aufenthalte
• Hohe IT-Affinität
• Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (mindestens C1)

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene, kontakt- und kommunikations­starke Persön­lichkeit. Wenn Sie auch an Ihrer stetigen Weiter­bildung interessiert sind und die Fähigkeit zur Selbst­reflexion und -organisation sowie Interesse an der digitalen Weiter­entwicklung unserer Arbeits­welt haben, sind Sie bei uns genau richtig!

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes
• Vergütung: Attraktives Grund­gehalt, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betriebliche Alters­vorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
• Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch indivi­duelle Ent­wicklung und Weiter­bildung im Rahmen von fach­lichen und Soft­skill-Seminaren, Sprach­kursen und der Möglichkeit, in andere Abteilungen zu schnuppern durch Hospitationen
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitness­studio, eine aus­gezeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig
• Individuelle Familienförderung: In allen Lebens­situationen durch Betriebs­kita, Familien­service und Employee Assistance Program
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Deutschland­ticket und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und Lade­stationen für E-Fahrzeuge
• Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Team­events und interne Networking-Veranstaltungen