Das sind wir

Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Lust, Teil einer eigenen Projektmanagement-Community zu sein? Ausgezeichnet! Dann bist du bei uns als IT-Projektmanager*in absolut richtig.
Wir entwickeln bei der Österreichischen Post AG viele unserer Systeme Inhouse – sei es die Post App 2.0, Paketmarke oder andere digitale Services für unseren Geschäfts- als auch Endkundenbereich. Als IT-Projektmanager*in verstehst du als Partner*in sowie Berater*in die Business Anforderungen der Fachbereiche. Kurz gesagt unterstützt du maßgeblich dabei, die Digitalisierung bei uns nachhaltig weiterzuentwickeln und unseren digitalen Fortschritt voranzubringen.

• Du bist verantwortlich für die Leitung und Durchführung von bereichs- und themenübergreifenden IT-Projekten
• Du kümmerst dich um das Anforderungsmanagement, die technischen Spezifikationen, die Aufwandsabschätzungen und die Projektdokumentation
• Du begleitest die IT-Projekte von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme und Nachbetreuung
• Du übernimmst das Projektcontrolling über die gesamte Projektlaufzeit und berätst die internen Kund*innen und die Tochterunternehmen im Rahmen des Projekts
• Du achtest auf die Einhaltung aller internen Vorgaben, Richtlinien und Standards gemäß dem strukturierten IT-Projekt Vorgehensmodell

• Abgeschlossene technische bzw. wirtschaftliche Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in einem Konzern, Erfahrung oder Interesse an Logistik
• Zertifizierung nach IPMA, CPRE, SAFe oder ITIL stellen ein zusätzliches Asset dar
• Analytisch-logisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sehr gute MS Office sowie Englisch- und Deutschkenntnisse

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld