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Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir für unser Internat der Sonder­pädagogischen Bildungs- und Beratungs­zentren in Heiligenbronn zum 1. Mai 2024 eine Stellvertretende Internats­leitung / Erziehungs­dienst­leitung (w/m/d) in einem unbefristeten Dienst­verhältnis für eine Teilzeit­beschäftigung (50%).

An den Sonder­pädagogischen Bildungs- und Beratungs­zentren Sehen und Hören ist ein Internat und ein Ganztags­bereich angegliedert. In diesem wohnen Schülerinnen und Schüler mit Blindheit, Sehbehinderung, Hörbehinderung, Taubblindheit oder Mehrfach­behinderung aus einem überregionalen Einzugs­gebiet.


Aufgaben
  • Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Unter­stützung in der Leitung des Internats und der Tages­gruppen
  • Verantwortliche Planung und Umsetzung der sonder­pädagogischen und pflegerischen Ziele in der Erziehung und Förderung der Schüler in Teil­bereichen
  • Umsetzung der fachlichen Arbeit und innovativen Konzepte sowie deren Qualitäts- und Leistungs­standards
  • Vertretung und Kooperation des Bereichs mit Eltern, Leistungs­trägern, Behörden und anderen Institutionen
  • Mitarbeit in den Schul­leitungs­teams

Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Optimaler Weise Erfahrungen im Bereich Heimleitung, Leitung von Bereichen mit Menschen mit Behinderung oder Leitungs­erfahrung in der Kinder- und Jugend­arbeit
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie inter­disziplinäres Denken und Handeln
  • Hohe Motivation sich in die Erziehungs­bereiche von Kindern mit Blindheit, Sehbehinderung, Hörbehinderung und Taub­blindheit einzuarbeiten.
  • Eigen­verantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise
  • Hohes Maß an Engagement und Flexibilität, verbunden mit Kommunikations- und Motivations­fähigkeit
  • Sie setzen sich dafür ein, dass unsere franziskanische Kultur im Miteinander erlebbar wird
  • Sie finden Arbeits­weisen wichtig, die in die heutige Zeit passen und wünschen sich eine gute Zusammen­arbeit mit Vorgesetzten. Zudem unter­stützen Sie unsere Werte, wie z.B. Gemeinschaft, Vertrauen, Offenheit, Verschiedenheit, Umwelt­bewusstsein und Neues ausprobieren wollen

Wir bieten
  • Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung
  • Tarif- und leistungs­gerechte Vergütung nach den Arbeits­vertrags­richtlinien der Caritas (AVR)
  • Übertarifliche Prämien­zahlungen sowie Zuschläge
  • Umfangreiche Sozial­leistungen, z.B. betriebliche Alters­vorsorge oder Jahressonder­zahlungen
  • Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Team­orientiertes Arbeiten und eigen­verantwortliches Handeln durch klare Ziel­vereinbarungen
  • Umfassende Einarbeitung und berufliche Weiter­entwicklungs­chancen