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2008 gegründet, sind die arcona Hotels & Resorts mit Sitz in Rostock ein auf den Betrieb und die Entwicklung von Hotels spezialisiertes Unternehmen. Im Zuge der Neuausrichtung auf Freizeit- und Ferienhotellerie verkaufte arcona Anfang 2019 seine Stadthotels. Die verbliebenen sechs Häuser befinden sich in etablierten Urlaubsdestinationen wie Rügen, Sylt und Kitzbühel. Auch das bekannte Hotel Elephant Weimar, das traditionsreiche Romantik Hotel auf der Wartburg und der Golfclub Schloss Teschow zählen zum Portfolio von arcona. Ein neues Geschäftsfeld werden künftig die Barefoot Hotels sein. 2018 hat arcona mit dem Barefoot-Gründer Til Schweiger einen langfristigen Vertrag für die weltweite Umsetzung des Konzepts als Lizenznehmer geschlossen. Geschäftsführer von arcona sind Alexander Winter und Treugast-Gründer Prof. Stephan Gerhard. Firmensitz ist die denkmalgeschützte Zeeksche Villa des Architekten Paul Korff in Rostock.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben

…alle operativen und strategischen Personalangelegenheiten, deren Weiterentwicklung sowie die aktive Umsetzung (in den genannten Betreuungsbereichen) mit Fokus auf Recruiting, Talent Management, Diversity und Compensation & Benefits für die Zentrale und unsere Tochtergesellschaften.

Das heißt im Detail...

  • die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Fragestellungen
  • die Verbreitung unserer Unternehmenswerte & der Arbeitgebermarke zur Unterstützung einer positiven Arbeitsatmosphäre/Kultur (DNA)
  • unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, der Zufriedenheit und Produktivität fördert, damit alle auf die Verwirklichung/Umsetzung unserer festgelegten Mission und Ziele hinarbeiten können.
  • die fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeiter-/innen aus allen HR-Bereichen
  • die aktive Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • die Verbesserung/Weiterentwicklung von Abläufen, Strategien, Systemen und Prozessen im HR-Bereich zur weiteren Effizienzsteigerung (Digitalisierung) sowie die Sicherstellung eines effektiven Personalmanagements
  • die Unterstützung aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Bindung von Mitarbeitern inkl. Begutachtung/Ergänzung/Erweiterung unserer Mitarbeiter-Benefits
  • die stetige Ermittlung von Schulungsbedarfen, Durchführung und Nachhalten von Schulungsmaßnahmen
  • die kontinuierliche Weiterentwicklung und Koordination unserer Online-Akademie zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
  • die Steuerung und Begleitung von Recruitment-Prozessen sowie Unterstützung an allen Hotel- und Projektstandorten sowie in relevanten Auslandsmärkten in Kooperation mit Agenturen beim Recruiting inkl. active Sourcing
  • die Unterstützung und Betreuung von On-/Offboarding Prozessen sowie Führung von Vorstellungsgesprächen, digital und persönlich
  • die Repräsentation unseres Unternehmens auf Recruiting Messen, Konferenzen und Foren in Absprache mit der Geschäftsleitung
  • die Berichterstattung an die Unternehmensleitung und deren Unterstützung mithilfe von Personalkennzahlen
  • die Mitverantwortung zur Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets
  • die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
  • die stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen HR Trends und Tools
  • die Flexibilität für regelmäßige Reisetätigkeit in die Hotels

Profil
  • mehrjährige Berufserfahrung/Führungserfahrung inklusive disziplinarischer Verantwortung in einer ähnlichen Position
  • nachweisbare Erfolge als Allrounder in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe
  • hohe Authentizität mit Herz und Verstand
  • Sie agieren als Verbinder zwischen Management und Mitarbeitern
  • eine positive und motivierende Ausstrahlung
  • immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
  • Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für arcona zu begeistern
  • eine innovative und zukunftsorientierte Denkweise
  • Durchsetzungskraft und Zielstrebigkeit
  • sehr gute Kenntnisse und selbstständige Weiterentwicklung im Arbeits- und Tarifrecht
  • kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Englisch Kenntnisse

Wir bieten
  • "New Work" in einer denkmalgeschützten Villa in der Innenstadt in einem Team von herzlichen Kolleg*innen, die alle auf Augenhöhe miteinander agieren
  • eigenständiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem mitarbeiterorientierten Familienunternehmen
  • sehr gute Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz
  • eine Unternehmenskultur, in der Sie sich mit Ihren Ideen einbringen und in einem sehr guten Netzwerk innerhalb der Gruppe in den Austausch gehen können
  • regelmäßige Entwicklungs- und Zielgespräche
  • fachliche und persönliche (Weiter-)Entwicklung
  • betriebliche Altersvorsorge mit vielen Möglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Urlaubsvergünstigungen innerhalb der arcona Gruppe sowie bei unseren Partnern

Werde Teil unserer KranichCrew – It`s up to you!

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