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hepster ist ein InsurTech aus Rostock und wurde im Mai 2016 gegründet. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mithilfe von moderner Technologie, ganzheitlicher Effizienz und ausgezeichnetem Service das bestmögliche Versicherungserlebnis für unsere Kunden und Partner zu schaffen und wollen Europas Marktführer im Bereich digitale Add-On-Versicherungen werden. Aus diesem Grund haben wir einzigartige und leistungsstarke Produkte entwickelt, die genau auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden von heute zugeschnitten sind.

Zum einen können Versicherungen in unserem Onlineshop mit wenigen Klicks und komplett digital gebucht werden. Gleichzeitig gehören die Entwicklung und Bereitstellung individueller Versicherungen für Geschäftspartner sowie die nahtlose technische Anbindung der Versicherungsprodukte an deren Prozesse und Vertriebssysteme zum Geschäftsmodell von hepster. Der Erfolg spricht für sich: hepster zählt laut Handelsblatt zu den besten InsurTechs 2020 in Deutschland.

Zum professionellen Ausbau unseres Personalbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit. Du überzeugst mit dem Willen, Projekte voran zu treiben und kannst unser Business durch Deine Zielstrebigkeit weiterbringen.


Aufgaben

Als HR Manager entwickelst du hepster zu einem der modernsten, produktivsten und glücklichsten Arbeitsorte. Bei uns erledigst du nicht einfach nur einen "Job", sondern hast die einmalige Gelegenheit, in einem rasant wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten und mit deiner Vision eine neuartige Kultur und ein Team aus Experten aufzubauen. Bist du ein Visionär und eine echte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungskompetenz? Dann bist du bei uns genau richtig.

  • Du verantwortest Teile der HR Abteilung in den Bereichen Jobdesign, Recruitment, Training & Entwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehalts- und Bonussystem und Personalverwaltung
  • Du entwickelst die Unternehmenskultur die auf Fairness, Transparenz, gelebte Internationalität und Performance aufbaut und fungierst dabei als Culture Coach für bestehende und neue Kollegen
  • Du entwickelst eine lebendige Remote-Kultur und zuverlässige KPI für die systematische Performance-Messung der Mitarbeiter
  • Du unterstützt den Aufbau der „hepster Academy“ zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte unter Berücksichtigung der Ziele und Wünsche in allen Unternehmensbereichen.

Profil

Bei hepster leben wir jeden Tag für unsere Mission, unsere Kunden und unser Team. Wir wissen, dass jeder Einzelne für unseren gemeinsamen Erfolg wichtig ist. Deswegen gehen wir wertschätzend und verbindlich miteinander um. Wir respektieren einander und konzentrieren uns auf gemeinsame Lösungen und Weiterentwicklung. Bei hepster übernehmen wir Verantwortung für uns selbst, füreinander und für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jeder kennt seine Aufgaben und Ziele und arbeitet täglich an der Verbesserung der hepster-Prozesse, -Produkte und -Services. Wir wollen im Sinne unserer Kunden gemeinsam Erfolge feiern. Mit dieser Vision kannst Du Dich zu 100% identifizieren.

  • 5+ Jahre Erfahrung im HR Management, idealerweise in einem Technologie-Unternehmen sowie im Aufbau von HR Prozessen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Recruiting
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Kenntnisse im Aufbau und Management von Remote-Strukturen
  • Ausgesprochene Durchsetzungsfähigkeit in Konflikten in Kombination mit Empathie und Fairness
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und fließende Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens
  • Eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten
  • Büroräume direkt an der Warnow
  • Du hast die Möglichkeit, von überall aus (remote) zu arbeiten, solange du ein störungsfreies Internet gewährleisten kannst
  • Ein internationales Team und internationale Projekte