- HR Generalist (m/w/d) Wien 23SAG Austria Handels GmbH
- Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-InterviewsINSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
- Interviewer (m/w/d) für Face-to-Face-InterviewsINSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
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- Area Sales Manager - Ostdeutschland(m/w/d)Knoll Maschinenbau GmbH
- Karls Allrounder im Bereich Handel (Mensch)Karls Markt OHG
- Zweiter Ingenieur (m/w/d)AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
- Betriebselektriker*in (w/m/d)Veolia Umweltservice Nord GmbH
- Lohnbuchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- Ausbilder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) bis 2000 € Starterprämieaja Resorts
- Buchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- Masseur (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Mitarbeiter Bade- und Saunabereich (m/w/d)aja Resorts
- Servicemitarbeiter (m/w/d) SpätschichtA-ROSA Hotels
- IT-Systemadministrator (m/w/d)Power Oil Rostock GmbH
- Betreuungsfachkraft (m/w/d)Grenzen-los Soziale Dienste gGmbH
Die SAG Austria Handels GmbH mit Sitz im 23. Wiener Gemeindebezirk ist die österreichische Tochter der Swiss Automotive Group. Unter den Marken Derendinger für Pkw-Ersatzteile und Matik für Lkw-Ersatzteile bieten wir unseren Kunden erstklassige Produkte, Lösungen und Dienstleistungen an.
Für unsere Zentrale in Wien (23. Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist.
Aufgaben
- Erstellung, Verwaltung und Pflege von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen, Meldungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten
- Unterstützung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen
- Administration von Urlaubs-, Krankenstands- und Abwesenheitsdaten
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung
- eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. WIFI) im Bereich Arbeitsrecht und vor allem Personalverrechnung wäre wünschenswert
- Routine im Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx)
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
- Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Deutsch Niveau C2, Englisch Niveau B2
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen
- Strukturierte Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Home Office Möglichkeiten
- Ein kleines, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Benefits:
- Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
- Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
Das monatliche Gehalt beträgt mindestens € 3.500 brutto. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
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