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hepster ist ein InsurTech aus Rostock und wurde im Mai 2016 gegründet. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mithilfe von moderner Technologie, ganzheitlicher Effizienz und ausgezeichnetem Service das bestmögliche Versicherungserlebnis für unsere Kunden und Partner zu schaffen und wollen Europas Marktführer im Bereich digitale Add-On-Versicherungen werden. Aus diesem Grund haben wir einzigartige und leistungsstarke Produkte entwickelt, die genau auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden von heute zugeschnitten sind.

Zum einen können Versicherungen in unserem Onlineshop mit wenigen Klicks und komplett digital gebucht werden. Gleichzeitig gehören die Entwicklung und Bereitstellung individueller Versicherungen für Geschäftspartner sowie die nahtlose technische Anbindung der Versicherungsprodukte an deren Prozesse und Vertriebssysteme zum Geschäftsmodell von hepster. Der Erfolg spricht für sich: hepster zählt laut Handelsblatt zu den besten InsurTechs 2020 in Deutschland.

Zum professionellen Ausbau unseres Personalbereiches suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit. Du überzeugst mit modernem Führungsverständnis und dem Willen, das operative und strategische Personalmanagement von hepster aufs nächste Level zu heben.


Aufgaben

Als Head of Human Resources (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, hepster regional und überregional zu einem der attraktivsten Arbeitgeber zu entwickeln. Bei uns erledigst du nicht einfach nur einen "Job", sondern hast die einmalige Gelegenheit, in einem rasant wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten und mit Deiner Vision eine neuartige Kultur und ein Team aus Experten aufzubauen. Bist du Visionär:in und eine echte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungskompetenz? Dann bist Du bei uns genau richtig.

  • Du führst und formst hauptverantwortlich den HR-Bereich mit Fokus auf Jobdesign, Recruiting, Training & Entwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Employer Branding Gehalts- und Bonussystem und Personalverwaltung sowie weiteren relevanten Themengebieten
  • Du entwickelst zukunftsweisende People & Culture Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und setzt diese eigenverantwortlich um
  • Du baust Dein eigenes Team auf und achtest dabei nicht nur auf Performance sondern auch auf den Culture-Fit
  • Du entwickelst unsere Unternehmenskultur, die auf den Werten Verantwortung und Loyalität aufbaut, gemeinsam mit den Gründern weiter und fungierst als Culture Coach für bestehende und neue Kollegen
  • Du entwickelst eine lebendige Kultur des mobilen Arbeitens mit zuverlässigen KPIs für die systematische Performance-Messung der Mitarbeiter
  • Du verantwortest den Aufbau der „hepster Academy“ zur Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte unter Berücksichtigung der Ziele und Wünsche in allen Unternehmensbereichen

Profil

Bei hepster leben wir jeden Tag für unsere Mission, unsere Kunden und unser Team. Wir wissen, dass jeder Einzelne für unseren gemeinsamen Erfolg wichtig ist. Deswegen gehen wir wertschätzend und verbindlich miteinander um. Wir respektieren einander und konzentrieren uns auf gemeinsame Lösungen und Weiterentwicklung. Bei hepster übernehmen wir Verantwortung für uns selbst, füreinander und für die Zufriedenheit unserer Kunden. Jeder kennt seine Aufgaben und Ziele und arbeitet täglich an der Verbesserung der hepster-Prozesse, -Produkte und -Services. Wir wollen im Sinne unserer Kunden gemeinsam Erfolge feiern. Mit dieser Vision kannst Du Dich zu 100% identifizieren.

  • 5+ Jahre Erfahrung im HR Management, idealerweise in einem internationalen Technologie-Unternehmen inklusive im Aufbau von HR Prozessen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Recruiting
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Kenntnisse im Aufbau und Management von Remote-Strukturen
  • Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und Führungserfahrung
  • Ausgesprochene Durchsetzungsfähigkeit in Konflikten in Kombination mit Empathie und Fairness
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrungen im Bereich Change-Management sowie Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte wünschenswert

Wir bieten
  • Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens
  • Eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten
  • Büroräume direkt an der Warnow
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Ein internationales Team und internationale Projekte