- Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe 30h/Woche, ab 15.07.2027Diakonie Pirna
- Lohnbuchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- Ausbilder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) bis 2000 € Starterprämieaja Resorts
- Masseur (m/w/d)A-ROSA Hotels
- Mitarbeiter Bade- und Saunabereich (m/w/d)aja Resorts
- Servicemitarbeiter (m/w/d) SpätschichtA-ROSA Hotels
- Buchhalter (m/w/d)DSR Hotel Holding GmbH
- IT-Systemadministrator (m/w/d)Power Oil Rostock GmbH
- Erzieher (m/w/d) für die Krippe & Kindertagesstätte WaldemarstraßeGesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH
- Gebietsverkaufsleiter Handel (m/w/d)Arcobräu Gräfliches Brauhaus GmbH & Co. KG
- Bezirksleiter/in für Mecklenburg - Vorpommern PLZ 17 / 18 / 19 im AußendienstOCB-Vertriebs-GmbH
- Landwirtschaftliche Bürokraft (m/w/d) Bioenergie Park GüstrowEnviTec Biogas AG
- Area Sales Engineer / Vertriebsingenieur / Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst für die Region Norddeutschland (mit Wohnsitz in der Region)HEIN, LEHMANN GmbH
- Projektingenieur (m/f/d) zunächst befristet für 2 JahreYARA Rostock, Zweigniederlassung der Yara GmbH & Co. KG
- Leiter:in Partner Support für Schadengutachten und FahrzeugbewertungTÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG
- Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) - RostockBorchers & Speer HGmbH
- Bauingenieur (m/w/d)Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH
- Bauingenieur (m/w/d)Landgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern mbH
Sie möchten in der Kinder- und Jugendhilfe Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsam mit starken Teams bekannte und neue Wege gehen? Sie stehen für eine Führung, die christlich-diakonische Werte, fachliche Qualität und wirtschaftliches Denken miteinander verbindet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Fachbereichsleitung für die Kinder- und Jugendhilfe
30h/Woche, ab 15.07.2027
Zum Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe gehören zwei stationäre Einrichtungen und vier Kitas. Insgesamt sind in dem Fachbereich 95 Personen tätig.
www.diakonie-pirna.de/kinder-und-jugendhilfe/kinder-und-jugendhilfe/
Aufgaben
- Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen Geschäfts im Fachbereich
- Verantwortung für die Personalführung, -planung, -gewinnung und nachhaltige Personalentwicklung
- Steuerung, Überwachung sowie Verantwortung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen (Budgetplanung, Verhandlungen, Controlling, Ressourcensteuerung und Akquise von Fördermöglichkeiten)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote entsprechend fachlichen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen im Fachbereich und Mitwirkung bei der Strategie des Trägers
- Vertretung des Fachbereichs im Rahmen der Gremien- und Netzwerkarbeit
- Führung von regelmäßigen Teambesprechungen und Förderung des fachlichen Austauschs
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe inkl. der Erarbeitung von Verfahrens- und Prozessbeschreibungen sowie der Verantwortung für Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepte
- Aktive Vermittlung christlich diakonischer Werte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Berufs- und Leitungserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere Kindertagesstätten und/oder Stationäre Jugendhilfe
- Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz
- Erfahrungen in politischen Gremien der Kinder- und Jugendhilfe auf verschiedenen Ebenen (z.B. AG Hilfen zur Erziehung, Jugendhilfeausschuss)
- Motivation und Fähigkeit zu aktiver und effizienter Netzwerkarbeit
- Kompetenz in der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Partnerschaftlicher und kooperativer Leitungsstil
- Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
- Christlich diakonisches Selbstverständnis und Identifikation mit den Werten, Grundsätzen und Zielen der Diakonie
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und Platz für eigene Ideen
- Fachberatung durch den Landesverband
- Kurze Entscheidungswege in kooperativer Zusammenarbeit mit Vorstand und den anderen Fachbereichsleitungen
- Familienfreundliches, offenes und kollegiales Miteinander
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Ein motiviertes Team von erfahrenen Mitarbeitenden
- Unbefristeter Dienstvertrag
- Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 12 mit zusätzlichen attraktiven Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, JobTicket, Kinderzuschlägen, 31 Tage Urlaub, Sonderzahlungen uvm.