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50Hertz ist einer der vier Übertragungs­netzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungs­ebene. Die etwa 1.600 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungs­sicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. 50Hertz ist dafür verantwortlich, die gesamte in der deutschen Ostsee erzeugte Offshore-Windenergie an Land zu bringen. Dafür errichten wir unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbinden sie durch Seekabel mit dem Festland.

Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group):

Elektronikerin / Spezialtechnikerin (w/m/d) für Offshore-Umspannwerks-Technik

Arbeitsort: Güstrow – Rostocker Chaussee 18, 18273 Güstrow
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 6687

Sie werden tätig in den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerks­anlagen, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Planung sowie sichere Durch­führung von Instand­haltungs- und Wartungs­maßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen.


Aufgaben
  • Im täglichen Betrieb übernehmen Sie die Anlagen­verantwortung, führen Schalt­handlungen durch und überblicken die gesamte Anlagenfunktion, inklusive der Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten
  • Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen sind Sie Koordinator*in, übernehmen die Bauüber­wachung, führen komplexe Funktions­proben durch und wirken bei den Inbetrieb­nahmen mit
  • Auch in die technische und kaufmännische Auftrags­abwicklung der Instandhaltung sind Sie eingebunden
  • In Ihrem Aufgabenbereich liegt außerdem die Konfiguration von schutz- und leit­technischen Einrichtungen
  • Ihr Fachwissen geben Sie in technischen Schulungen und Arbeitsschutz­belehrungen weiter

Sie erkennen selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Ihre klare Kommunikation und Durchsetzungs­fähigkeit sind hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen. Sicherheits- und umwelt­gerechtes Verhalten hat für Sie dabei oberste Priorität.


Profil
  • Abgeschlossene Meister- oder Techniker­ausbildung in der Elektro­technik oder Energie­technik, alternativ eine Ausbildung in der genannten Fachrichtung und die Bereitschaft zur Meister- oder Techniker­ausbildung
  • Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik
  • Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit
  • Fahrerlaubnis PKW
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englisch­kenntnisse (mindestens B2)

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit:

  • Erfahrungen im Offshore-Bereich
  • Kenntnisse zu Anlagen des Höchst­spannungsnetzes
  • Erfahrung mit SAP, Datenbank­anwendungen und MS Office

Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Sicher­stellung einer zuverlässigen Strom­versorgung
  • Technisch anspruchsvolles Umfeld
  • Erlebnisreicher Arbeitsort umgeben von Meer, Wind und Wetter
  • Hohe Arbeitsplatz­sicherheit mit langfristiger Perspektive
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungs­möglichkeiten sowie einzigartige Spezialisierungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Traum-Arbeitgeber – Innovativ. Digital. Nachhaltig“ (F.A.Z.-Institut, 2021); „Innovativste Unternehmen Deutschlands“ (Capital 2020); „Die familien­freundlichsten Unternehmen Deutschlands“ (Freundin, 2021); „Deutschlands beste Ausbilder“ (Capital, 2020); „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ (F.A.Z.-Institut, 2020)
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich