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- Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin (m/w/d) für das FluglärmgesetzRegierung von Oberbayern
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Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Für unser Sachgebiet 25 – Luftamt Südbayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine
Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin (m/w/d)
für das Fluglärmgesetz
Das Luftamt Südbayern ist in den Regierungsbezirken Oberbayern, Niederbayern und Schwaben für den Vollzug luftrechtlicher Regelungen zuständig.
Aufgaben
- Ausschreibungen von verschiedenen Gutachtertätigkeiten als Vorbereitung für das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr zur Festlegung von Lärmschutzbereichen am Flughafen München
- Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen aus dem Fluglärmgesetz (u.a. Zulassung von Ausnahmen von Bauverboten, Entschädigungsansprüche)
- Im Bedarfsfall Unterstützung im Bereich allgemeine Flugplatzangelegenheiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt oder Diplom-Verwaltungswirtin (m/w/d) (FH) mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Finanzwirtin (m/w/d) (FH), oder
- Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Diplomjurist oder Diplomjuristin (m/w/d) (Abschluss Erste Juristische Staatsprüfung)
- Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen
- Bereitschaft zu Außendiensten
Wir bieten
- Für interne Bewerber oder Bewerberinnen (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert
- Für externe Bewerber oder Bewerberinnen (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12; eine weitere Entwicklung nach A 13 ist unter bestimmten Voraussetzungen bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich
- Für Bewerber oder Bewerberinnen (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ggfs. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Heßstraße in München
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.