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Altenpfleger/Altenpflegehelfer oder Krankenpflegehelfer (w/m/d) für die Normalstation

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, in Wechselschicht

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken — ein Krankenhaus, bei dem die Krankenschwestern die Eigentümerinnen sind.

Haben Sie so etwas schon mal erlebt?  

Unseren Krankenschwestern gehört das Krankenhaus und das schon sehr, sehr lange. Wir bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen, ein fürsorgliches Miteinander und eine familiäre Unternehmenskultur. Die Arbeitsbelastung in der Pflege, gemessen am offiziellen Pflegequotient, ist bei uns am geringsten von allen Krankenhäusern in der Region. Die Anerkennung und Wertschätzung für die Pflege ist bei uns keine leere Phrase. Wir sind zudem wirtschaftlich sehr stabil aufgestellt und erleben täglich wie schön es ist mit Verständnis und Toleranz zusammen zu arbeiten. Bei uns sind Sie keine „Nummer“ in einem anonymen Krankenhausbetrieb, sondern ein „Familienmitglied“, das wahrgenommen und gesehen wird.

Wieso wir das machen? Weil uns Pflege wichtig ist.

Als aktiver Teil der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben unsere Kolleg*innen die Grundsätze der weltweit größten humanitären Hilfsorganisation.

Mit unserem EndoprothetikZentrum sind wir die größte Orthopädie in der Region. Dazu betreiben wir mit vier Herzkatheteranlagen auch eine der größten Kardiologien und haben sieben weitere Fachabteilungen. Wir sind Notfallstandort und verstehen durch unsere eigenen Medizinischen Versorgungszentren auch das ambulante, medizinische Geschäft sehr gut.

150 Jahre Tradition - über 600 glückliche Beschäftigte -  17.000 stationäre Fälle jährlich – über 88 % Weiterempfehlungsquote als Arbeitgeber


Aufgaben
Sie versorgen unsere Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich. Dabei praktizieren wir auf den Stationen Bereichspflege, Sie sind also für ganz konkret zugeordnete Patientinnen und Patienten zuständig und treffen die notwendigen pflegerischen Entscheidungen selbst. Weiter gehört die Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und Therapeutischen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben. Dabei dokumentieren Sie alles über hochmoderne Visitenwagen in der voll-digitalen Patientenakte. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister und bringen sich bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen ein.
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in
  • Ein freundliches und empathisches Auftreten
  • Selbständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Bewerbende, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) sowie nach aktueller Rechtslage eine Kopie des digitalen EU-Impfzertifikats über eine vollständige Corona-Schutzimpfung erforderlich.
Wir bieten
Ihre Konditionen: Ein unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD plus Jahressonderzahlung von über 70 %, Zulagen bei Wechselschichten, eine Willkommensprämie i.H.v. 2000 €, eine 38,5-Stunden-Woche und (über unsere Schwesternschaft) eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Urlaubsreif? 30 Tage Erholungsurlaub sind bei uns Standard. Hinzu kommen drei Tage mehr Jahresurlaub, damit Sie mehr Zeit haben, für alles, was Ihnen wichtig ist. Ein jährliches Urlaubsgeld i.H.v. 200€ packen wir noch mit oben drauf.

Schnuppertag: Nutzen Sie unseren bezahlten Schnuppertag und kommen Sie für einen Tag zu uns. Lernen Sie uns kennen und nehmen Sie dafür 200 € Schnupperprämie mit nach Hause. 

Hochqualifiziertes Umfeld: Sie erwartet ein umfangreiches Onboarding sowie ein strukturiertes Einarbeitungskonzept in einem fachkundigen Team. Wir versprechen Ihnen eine faire Dienstfolge, flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle  Dienstplangestaltung. Auf unseren Stationen beschäftigen wir 99 % fast ausschließlich 3-jährig examinierte Kolleginnen und Kollegen, denn Pflege ist uns wichtig.

Weiterentwicklung: Doppelpack: Wir punkten mit zweifachem Bildungsurlaubsanspruch! Zusammen planen wir Ihre internen und externen Fortbildungen, damit Ihre berufliche Entwicklung eine Struktur bekommt und voran geht.

Mobilität: Wir liegen mitten im Herzen Frankfurts mit einer hervorragenden Anbindung. Darum bieten wir Ihnen ein vergünstigtes Ticket für den ÖPNV, das Sie zusätzlich auch an Wochenenden und mit Ihrer Familie nutzen können. Sie fahren lieber Fahrrad? Nutzen Sie unser Leasingangebot, um mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit zu fahren oder für private Zwecke zu nutzen.

Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an  ansprechenden Angeboten zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber. Kostenfreie Getränke zum Auftanken und Entspannungsräume gehören auch dazu. Um unseren Teamgeist zu stärken planen wir regelmäßig Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste oder starten gemeinsam bei Sportevents wie beim J.P. Morgan-Lauf.

   Wollen Sie mehr erfahren? Dann nutzen Sie unseren
   Schnuppertag, um uns kennen zu lernen.